9.1
La Junta d'Accionistes de CaixaBank celebrada el 22 de maig de 2020 va aprovar la política de remuneració dels membres del Consell d'Administració per als exercicis 2020-2022, de conformitat amb el sistema de remuneració previst als Estatuts Socials i al Reglament del Consell, així com amb el que disposa la Llei de Societats de Capital i la Llei 10/2014, de 26 de juny, d'ordenació, supervisió i solvència d'entitats de crèdit. El contingut de la política de remuneracions s'entén sens perjudici de la renúncia del Conseller Delegat a la remuneració variable corresponent a l'exercici 2020.
L'article 34 dels Estatuts Socials de CaixaBank estableix que la retribució dels consellers en la seva condició com a tals consistirà en una quantitat fixa anual la xifra màxima de la qual determinarà la Junta General d'Accionistes i es mantindrà vigent mentre la Junta General no n'acordi la modificació. Aquesta xifra màxima es destina a retribuir el conjunt de consellers en la seva condició de tals, i es distribueix de la manera que el Consell d'Administració consideri més oportuna, a proposta de la Comissió de Retribucions, pel que fa a la distribució entre els membres, en especial al President, que per l'exercici d'aquesta funció té establerta una retribució fixa addicional, i en consideració a les funcions i la dedicació de cadascun d'ells i a la seva pertinença a les diferents Comissions. Així mateix, de conformitat amb l'acord i subjecte als límits establerts per la Junta General d'Accionistes, els administradors podran ser retribuïts amb l'entrega d'accions de la Societat o d'una altra companyia cotitzada del grup al qual pertanyi, d'opcions sobre aquestes o de retribucions referenciades al valor de les accions.
La remuneració dels consellers no executius, els quals mantenen una relació orgànica amb CaixaBank, i en conseqüència no disposen de contractes celebrats amb la societat per l'exercici de les seves funcions ni tenen reconegut cap tipus de pagament per terminació del càrrec de conseller, consisteix únicament en components fixos.
La remuneració dels consellers executius podrà consistir en una quantitat fixa, una quantitat complementària variable i també sistemes d'incentius, així com una part assistencial que podrà incloure sistemes de previsió i assegurances oportunes i, si escau, la Seguretat Social. El Conseller Delegat, en cas de cessament, no a causa de l'incompliment de les seves funcions, podrà tenir dret a una indemnització.
A més, davant l'enorme dificultat pràctica d'una pòlissa independent, els Consellers no executius formen part com a assegurats de la pòlissa de responsabilitat civil per a administradors i directius del Grup, per cobrir les responsabilitats en què aquests puguin incórrer com a conseqüència de l'acompliment de les seves funcions.
Les remuneracions i altres prestacions meritades a favor de les persones que en aquests exercicis han integrat el Consell d'Administració de CaixaBank es detallen a continuació:
COMPONENTS FIXOS | COMPONENTS VARIABLES | SISTEMA D'ESTALVI A LLARG TERMINI | ALTRES CONCEPTES (5) | ||||||||||||
CÀRREC | SOU | RETRIBUCIÓ PER PERTINENÇA AL CONSELL | RETRIBUCIÓ PER PERTINENÇA A COMISSIONS DEL CONSELL | RETRIBUCIÓ PER CÀRRECS | RETRIBUCIÓ PER PERTINENÇA A CONSELLS FORA DEL GRUP (6) | RETRIBUCIÓ VARIABLE EN EFECTIU | SISTEMES DE RETRIBUCIÓ BASATS EN ACCIONS (7) | TOTAL 2020 | TOTAL 2019 | TOTAL 2018 | |||||
EN SOCIETATS DEL GRUP* | |||||||||||||||
Gual, Jordi | President | 1.090 | 60 | 232 | 1.382 | 1.385 | 1.503 | ||||||||
Muniesa, Tomás (1) | Vicepresident | 90 | 81 | 435 | 14 | 620 | 586 | 1.027 | |||||||
Gortázar, Gonzalo** | Conseller Delegat | 1.561 | 90 | 50 | 560 | 511 | 64 | 2.836 | 3.762 | 3.547 | |||||
Reed, John S. | Conseller Coordinador | 113 | 36 | 149 | 126 | 123 | |||||||||
Armenter, Marcelino (3) | 23 | 8 | 31 | 62 | |||||||||||
Bassons, Maria Teresa | Consellera | 90 | 30 | 120 | 120 | 123 | |||||||||
Fisas, M. Verónica | Consellera | 90 | 93 | 183 | 162 | 140 | |||||||||
Fundación CajaCanarias, representada per la senyora Natalia Aznarez Gómez | Conseller | 90 | 50 | 140 | 140 | 136 | |||||||||
García-Bragado, Alejandro | Conseller | 90 | 30 | 120 | 120 | 118 | |||||||||
Garmendia, Cristina (3) | Consellera | 90 | 79 | 169 | 61 | ||||||||||
Garralda, Ignacio | Conseller | 90 | 90 | 103 | 136 | ||||||||||
Ibarz, Javier (2) | 0 | 55 | 217 | ||||||||||||
Minc, Alain (2) | 0 | 47 | 180 | ||||||||||||
Moraleda, María Amparo | Consellera | 90 | 116 | 206 | 194 | 183 | |||||||||
Rosell, Juan (2) | 0 | 48 | 190 | ||||||||||||
Sáinz de Vicuña, Antonio (2) | 0 | 52 | 203 | ||||||||||||
Sanchiz, Eduardo Javier | Conseller | 90 | 128 | 218 | 197 | 182 | |||||||||
Serna, José | Conseller | 90 | 50 | 140 | 140 | 140 | |||||||||
Usarraga, Koro | Consellera | 90 | 141 | 231 | 197 | 186 | |||||||||
Vives, Francesc Xavier (4) | 50 | 31 | 81 | 200 | 178 | ||||||||||
TOTAL | 1.561 | 2.356 | 983 | 995 | 246 | 0 | 0 | 511 | 64 | 6.716 | 7.757 | 8.512 |
(*) Registrat en el compte de resultats de les societats respectives.
(**) Només Gonzalo Gortázar ha exercit funcions executives el 2020 i 2019.
(1) Tomás Muniesa va ser nomenat Vicepresident el 26 d'abril de 2018; des d'aquesta data fins al 22 de novembre de 2018 va ser Vicepresident Executiu, i a partir d'aquesta última data és Vicepresident Dominical.
(2) Alain Minc, Juan Rosell, Antonio Sáinz de Vicuña i Javier Ibarz van causar baixa com a consellers el 2019.
(3) Marcelino Armenter i Cristina Garmendia van ser nomenats consellers el 5 d'abril de 2019. Marcelino Armenter va renunciar al seu càrrec el 2 d'abril de 2020.
(4) Francesc Xavier Vives no va ser renovat en el seu càrrec com a Conseller Coordinador el 2020, després d'haver finalitzat el seu mandat.
(5) Inclou la retribució en espècie (les primes d'assegurança de salut i primes d'assegurança de vida pagades a favor dels consellers executius), interessos meritats sobre la retribució variable diferida en efectiu, altres primes d'assegurança pagades i altres beneficis.
(6) Remuneracions percebudes per representació de l'Entitat en consells d'administració de societats cotitzades i d'altres amb representació, fora del grup consolidable, i que es registren en els comptes de pèrdues i guanys de les societats respectives.
(7) El Conseller Delegat ha decidit, de manera voluntària, renunciar a la remuneració variable corresponent a l'exercici 2020, tant en el que correspon a bonus anual com a la part corresponent a l'any 2020 del Pla d'Incentius Anuals a Llarg Termini (vegeu Nota 1.8). El 2019 inclou 170 milers d'euros d'instruments financers corresponents a l'incentiu provisional del primer cicle de l'Incentiu Anual Condicionat vinculat al Pla Estratègic 2019 – 2021.
CaixaBank no té contretes obligacions en matèria de compromisos per pensions amb els membres, antics i actuals, del Consell d'Administració per la seva condició de consellers.
9.2
La composició i el detall de les remuneracions a l'Alta Direcció de l'Entitat es presenten a continuació:
2020 | 2019 | 2018 | ||
Retribucions salarials (1) | 7.267 | 9.288 | 8.698 | |
Prestacions postocupació (2) | 1.820 | 1.576 | 1.313 | |
Altres prestacions a llarg termini | 251 | 125 | 96 | |
Altres càrrecs en societats del Grup | 1.010 | 1.173 | 423 | |
TOTAL | 10.348 | 12.162 | 10.530 | |
Remuneracions percebudes per representació de l'Entitat en Consells d'Administració de societats cotitzades i d'altres amb representació, fora del grup consolidable (3) | 156 | 132 | 98 | |
TOTAL REMUNERACIONS | 10.504 | 12.294 | 10.628 | |
Composició de l'Alta Direcció | 11 | 11 | 10 | |
Directors Generals | 3 | 3 | 3 | |
Directors Generals Adjunts | - | - | 1 | |
Directors Executius | 7 | 7 | 5 | |
Secretari General i del Consell | 1 | 1 | 1 |
(1) Aquest import inclou la retribució fixa, en espècie i variable total assignada als membres de l'Alta Direcció. El 2019, la retribució variable correspon al bonus anual meritat en metàl·lic i accions objectiu de l'exercici, inclosa la part diferida, més l'incentiu provisional corresponent al primer cicle del pla de retribució variable a llarg termini basat en accions. L'abril de 2020, l'Alta Direcció va anunciar la seva renúncia a la seva retribució variable de 2020, tant pel que fa al Bonus anual com a la seva participació en el segon cicle del Pla d'Incentius a Llarg Termini de 2020 (vegeu Nota 1.8).
(2) Inclou les primes de l'assegurança de previsió i els beneficis discrecionals de pensió.
(3) Registrat en el compte de resultats de les societats respectives.
Tots els contractes dels membres de l'Alta Direcció i el Conseller Delegat tenen compromisos de no-competència postcontractual d'una anualitat dels components fixos (pagadors en 12 mensualitats) i clàusules d'indemnització de la més alta de les quantitats entre una anualitat dels components fixos o el previst per imperatiu legal.
El Conseller delegat té una clàusula d'indemnització d'1 anualitat dels components fixos de la remuneració. Per als membres de l'Alta Direcció, n'hi ha 7 per als quals la indemnització prevista per imperatiu legal resulta superior a 1 anualitat i per als 4 restants, la indemnització prevista per imperatiu legal encara resulta inferior a 1 anualitat.
A continuació, es presenta el valor de les obligacions meritades en concepte de compromisos postocupació d'aportació definida amb Consellers Executius i l'Alta Direcció:
31/12/2020 | 31/12/2019 | 31/12/2018 | |
Compromisos postocupació | 16.523 | 15.130 | 15.904 |
9.3
L'article 30 del Reglament del Consell d'Administració de CaixaBank regula les situacions de conflicte aplicables a tots els consellers, i estableix que el conseller haurà d'evitar les situacions que puguin suposar un conflicte d'interès entre la Societat i el Conseller o les seves persones vinculades, adoptant per a això les mesures que siguin necessàries.
El deure d'evitar situacions de conflicte d'interès imposa al conseller determinades obligacions, com abstenir-se de: i) fer directament o indirectament transaccions amb CaixaBank, llevat que es tracti d'operacions ordinàries, fetes en condicions estàndard per a tots els clients i d'escassa rellevància; ii) utilitzar el nom de la Societat ni invocar la seva condició de Conseller per influir indegudament en la realització d'operacions privades; iii) fer ús dels actius de la Societat i de valer-se de la seva posició en la Societat per obtenir un avantatge patrimonial o per a qualssevol fins privats; iv) aprofitar-se de les oportunitats de negoci de la Societat; v) obtenir avantatges o remuneracions de tercers diferents de la Societat i el seu grup associats a l'acompliment del seu càrrec, llevat que es tracti d'atencions de mera cortesia; i de vi) dur a terme activitats per compte propi o per compte d'altri que comportin una competència efectiva amb la societat, actual o potencial, o que, de qualsevol altra manera, el situïn en un conflicte permanent amb els interessos de CaixaBank.
Les obligacions esmentades podran ser dispensades en casos singulars, i en alguns casos requeriran l'aprovació de la junta d'accionistes.
El text del Reglament del Consell d'Administració està a disposició del públic a la pàgina web de CaixaBank (www.caixabank.com).
En qualsevol cas, els consellers han de comunicar al Consell d'Administració de CaixaBank qualsevol situació de conflicte, directe o indirecte, que ells o persones vinculades a ells puguin tenir amb l'interès del Grup, els quals seran objecte de comunicació en els comptes anuals, tal com estableix l'article 229.3 de la Llei de Societats de Capital.
Durant l'exercici 2020, cap conseller ha comunicat cap situació que el situï en un conflicte d'interessos amb el Grup, per bé que en les ocasions següents els consellers es van abstenir d'intervenir i votar en la deliberació d'assumptes en les sessions del Consell d'Administració:
CONSELLER | CONFLICTE |
Tomás Muniesa (Vicepresident) | - Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu al seu nomenament com a membre de la Comissió de Riscos. |
Gonzalo Gortázar (Conseller Delegat) | - Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu al compliment dels reptes individuals i corporatius del 2019. |
- Abstenció en la deliberació i votació dels acords relatius a la seva remuneració corresponent a l'exercici 2020. | |
- Abstenció en la deliberació i votació dels acords relatius als reptes del 2020. | |
Fundación CajaCanarias (representada per Natalia Aznárez) | - Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu a la concessió de finançament a persona vinculada. |
Natalia Aznárez (representant persona física del conseller Fundación CajaCanarias) | - Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu a la concessió de finançament a persona vinculada. |
María Verónica Fisas | - Abstenció en la deliberació i votació dels acords relatius a la proposta de la seva reelecció com a membre del Consell d'Administració. |
- Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu al seu nomenament com a membre de la Comissió Executiva. | |
- Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu al seu nomenament com a membre de la Comissió de Riscos. | |
Cristina Garmendia | - Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu al seu nomenament com a membre de la Comissió de Retribucions. |
- Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu al seu nomenament com a membre de la Comissió d'Auditoria i Control. | |
Ignacio Garralda | - Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu a la concessió de finançament a persona vinculada. |
Absència en la presentació de qüestions relatives als acords de bancassegurances de Bankia, en el marc de la integració de CaixaBank amb Bankia. | |
John S. Reed | - Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu al seu nomenament com a Conseller Coordinador. |
Eduardo Javier Sanchiz | - Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu al seu nomenament com a membre de la Comissió de Nomenaments. |
Koro Usarraga | - Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu al seu nomenament com a membre de la Comissió Executiva. |
- Abstenció en la deliberació i votació de l'acord relatiu a la concessió de finançament a persona vinculada. |
La resta de consellers amb càrrec vigent durant l'exercici 2020 (és a dir, el President, Jordi Gual, i els vocals María Teresa Bassons, Alejandro García-Bragado, María Amparo Moraleda, José Serna, Marcelino Armenter i Xavier Vives) han declarat que no han tingut, durant el temps del seu mandat el 2020, cap situació de conflicte amb l'interès de la societat, ja sigui directe o indirecte, propi o de les persones vinculades a ells.
Per part seva, el Reglament Intern de Conducta en l'àmbit del mercat de valors regula les situacions de conflicte d'interès i estableix l'obligació d'informar l'Àrea de Compliment Normatiu sobre les situacions de conflicte d'interès, propis o de les seves persones vinculades.
No hi ha cap relació familiar entre els membres del Consell d'Administració de CaixaBank i el col·lectiu de personal clau que compon l'Alta Direcció de CaixaBank.
De forma específica, l'article 229.1.f) de la Llei de Societats de Capital estableix que els membres del Consell d'Administració s'han d'abstenir de desenvolupar activitats per compte propi o aliè que comportin una competència efectiva, actual o potencial, amb la societat o que, de qualsevol altra manera, el situïn en un conflicte permanent amb els interessos de la societat. D'altra banda, l'article 230 de la Llei de Societats de Capital permet dispensar el conseller d'aquesta prohibició en cas que no es pugui esperar dany per a la societat o, si s'espera, que es vegi compensat pels beneficis que es preveu obtenir de la dispensa. La dispensa s'ha de concedir mitjançant un acord exprés i separat de la Junta General.
En relació amb l'anterior, el conseller senyor Ignacio Garralda Ruiz de Velasco va ser nomenat per la Junta General d'Accionistes de data 6 d'abril de 2017 amb la qualificació de conseller dominical, en representació de l'accionista Mutua Madrileña Automovilista, Sociedad de Seguros a Prima Fija («Mutua Madrileña»). El Sr. Garralda és President i Conseller Delegat de Mutua Madrileña, societat capçalera d'un grup empresarial que, igual que el Grup CaixaBank, està present en diferents sectors de l'activitat asseguradora i, així mateix, en l'àmbit de la gestió de fons de pensions, gestió de fons d'inversió i negoci immobiliari. Cal destacar que ambdues entitats mantenen una aliança estratègica a través de SegurCaixa Adeslas, societat participada per Mutua Madrileña (50 %) i el Grup CaixaBank (49,92 %) per al desenvolupament, la comercialització i la distribució en exclusiva d'assegurances generals a Espanya, sens perjudici que Mutua Madrileña competeix amb SegurCaixa Adeslas en tots els rams, tret del de la Salut; aquesta situació es preveu en el Pacte d'Accionistes subscrit per ambdues entitats.
En consideració a l'escassa rellevància del nivell de competència entre ambdós grups en els sectors d'assegurances, gestió de fons de pensions i de fons d'inversió i negoci immobiliari i als avantatges que el Sr. Garralda aportaria al Consell d'Administració de CaixaBank derivats de la seva alta experiència i qualificació, facilitant a més un millor desenvolupament de l'actual aliança estratègica entre ambdós grups, la Junta General d'Accionistes de 6 d'abril de 2017 va acordar dispensar al senyor Ignacio Garralda Ruiz de Velasco de l'obligació de no-competència establerta a l'article 229.1 f) de la Llei de Societats de Capital i permetre-li, en el marc de la dispensa, l'exercici de càrrecs i funcions en les societats integrades al grup del qual és entitat dominant Mutua Madrileña i en societats participades directament o indirectament per Mutua Madrileña que derivin de la participació o de l'exercici de càrrecs i funcions a Mutua Madrileña. Així mateix, en el marc de la dispensa, el Consell d'Administració va aprovar un Protocol d'Actuacions específic dirigit a impedir danys per a CaixaBank com a conseqüència de l'exercici de les funcions de conseller per part del senyor Ignacio Garralda Ruiz de Velasco, que actualment continua vigent. La societat no ha estat informada de cap circumstància que pugui suposar una major rellevància del nivell de competència entre el Grup CaixaBank i el Grup Mutua Madrileña en els sectors d'assegurances, gestió de fons de pensions i de fons d'inversió i negoci immobiliari, ni de cap altra activitat desenvolupada pel Grup Mutua Madrileña que pugui afectar el Grup CaixaBank.
9.4
Al tancament de l'exercici, els drets de vot (directes i indirectes) del «personal clau de la direcció» en el capital del Grup són els següents:
% DRETS DE VOT ATRIBUÏTS A LES ACCIONS | % TOTAL DE DRETS DE VOT | |||
DIRECTE | INDIRECTE | |||
Jordi Gual Solé | 0,002 | 0,002 | ||
Tomás Muniesa Arantegui | 0,005 | 0,005 | ||
Gonzalo Gortázar Rotaeche | 0,019 | 0,019 | ||
Fundación Caja Canarias | 0,639 | 0,639 | ||
TOTAL | 0,665 | 0,665 |
(*) % calculat sobre el capital escripturat a 31 de desembre de 2020.
% DRETS DE VOT ATRIBUÏTS A LES ACCIONS | % TOTAL DE DRETS DE VOT | |||
DIRECTE | INDIRECTE | |||
Juan Antonio Alcaraz García | 0,001 | 0,001 | ||
Iñaki Badiola Gómez | 0,001 | 0,001 | ||
Senyor Óscar Calderón de Oya | 0,001 | 0,001 | ||
Francesc Xavier Coll Escursell | 0,002 | 0,002 | ||
Jordi Mondéjar López | 0,002 | 0,002 | ||
Javier Pano Riera | 0,002 | 0,002 | ||
TOTAL | 0,009 | 0,009 |
(*) % calculat sobre el capital escripturat a 31 de desembre de 2020.