CaixaBank cuenta con un accionista de referencia, Caja de ahorros y Pensiones de Barcelona, "la Caixa", cuya participación es a 31 de diciembre de 2013 del 64,37% del capital social.
Por otra parte, su capital circulante (el capital social que no se encuentra en manos del accionista mayoritario y de los miembros del Consejo de Administración) se reparte entre más de 735.000 accionistas.
A cierre de ejercicio, CaixaBank mantiene un capital social de 5.027.610.282 acciones.
"la Caixa" es una entidad centenaria, que fue fundada con el objetivo de fomentar el ahorro y la inversión, y de realizar una decidida aportación a la sociedad para la cobertura de las necesidades sociales básicas.
Actualmente es la entidad matriz de un grupo que desarrolla una triple actividad:
Según lo previsto en la ley 26/2013, a lo largo de 2014 se transformará en fundación bancaria.
El compromiso con sus accionistas minoristas es una de las prioridades de CaixaBank y comprende tanto la política de remuneración como las iniciativas de formación, información y atención o las ventajas específicas para el colectivo.
CaixaBank cuenta con un accionista de referencia, Caja de ahorros y Pensiones de Barcelona, "la Caixa", cuya participación es a 31 de diciembre de 2013 del 64,37% del capital social.
Por otra parte, su capital circulante (el capital social que no se encuentra en manos del accionista mayoritario y de los miembros del Consejo de Administración) se reparte entre más de 735.000 accionistas.
A cierre de ejercicio, CaixaBank mantiene un capital social de 5.027.610.282 acciones.
"la Caixa" es una entidad centenaria, que fue fundada con el objetivo de fomentar el ahorro y la inversión, y de realizar una decidida aportación a la sociedad para la cobertura de las necesidades sociales básicas.
Actualmente es la entidad matriz de un grupo que desarrolla una triple actividad:
Según lo previsto en la ley 26/2013, a lo largo de 2014 se transformará en fundación bancaria.
El compromiso con sus accionistas minoristas es una de las prioridades de CaixaBank y comprende tanto la política de remuneración como las iniciativas de formación, información y atención o las ventajas específicas para el colectivo.