A CaixaBank,
la cultura organitzativa
integra la igualtat de tracte i oportunitats
Apostem per una ocupació de qualitat, i el foment de la diversitat, tant de gènere com funcional i generacional, és una de les nostres prioritats.
Les dones representen un
54% de la plantilla de CaixaBank i un 61% de les promocions internes han estat de dones l’any 2017
dels llocs directius
els ocupen dones i el seu
percentatge en el Consell
se situa per sobre de la
mitjana de l'IBEX35
Des del 2011, tenim un
Pla d’Igualtat
Hem adoptat nombrosos compromisos públics en matèria d’igualtat, com els Principis per a l’Apoderament de les Dones de les Nacions Unides