Calidad, confianza y compromiso social
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Diversidad
En CaixaBank,
la cultura organizativa
integra la igualdad de trato y oportunidades
la cultura organizativa
integra la igualdad de trato y oportunidades
Apostamos por un empleo de calidad y el fomento de la diversidad, tanto de género como funcional y generacional; es una de nuestras prioridades.
Las mujeres representan un 54% de la plantilla de CaixaBank y un 61% de las promociones internas han sido de mujeres en 2017
de los puestos directivos lo ocupan mujeres y su procentaje en el Consejo se sitúa por encima de la media del IBEX35
Desde 2011, tenemos un Plan de Igualdad
Hemos adoptado numerosos compromisos públicos en materia de igualdad, como los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas